Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
В современном мире существует несколько графиков работы. Самый популярный — это график пять рабочих и два выходных. Но есть и сменные графики работы. Сейчас рассмотрим, что же такое отсыпной день.
К примеру в организации или предприятии установлен график: день, ночь, отсыпной, выходной. Человек отработал день, с 8 или 9 часов утра до 20.00 или 21.00 вечера. На следующий день он идет на работу к 20.00 или 21.00 и работает до 8 или 9 часов утра. И уже на следующий день у него будет отсыпной после ночной смены, и только на следующий день после отсыпного у него будет выходной.
Точно так же будут обстоять дела с графиком, где работник выходит на сутки. Получается так: сутки работает (например, с 8 до 8 утра), затем отсыпной, и только после может быть выходной или чаще всего, два выходных дня. Такой график называется сутки через трое.
С таким графиком, где есть ночные смены и отсыпные дни чаще всего работают по 12 часов в день. Не стоит путать и называть отсыпной день выходным.
Отсыпной день — это выходной день, который предоставляется работнику дополнительно к отпуску или выходным дням. Он может быть предоставлен работодателем в качестве компенсации за переработку, работу в выходные или праздничные дни, а также за выполнение особо сложных задач. В отсыпной день работник может отдохнуть, восстановить силы и провести время семьей или заниматься любимыми делами.